WPG0593 旧例?提高奖金额度!五更天高工资的含金量!(1/7)
提前发工资的事情,并非唐文书讨好瑞希人!
事实上,类似的事情五更天早就做过无数次。
五更天的发薪日是每月五号,当遇见节假日就提前发放。
比如说五号是星期六的时候,那就四号发放工资;
如果五号是星期天,四号是星期六,那就三号发放工资。
再特殊一点的情况,比如说五月份或者是十月份,那五更天的发薪日就会提前到上月末最后一天工作日。
虽然圣诞节不是夏国的节日,并且五更天绝大多数员工也不过圣诞节,但现在五更天承担了一部分瑞希人的工资。
所以唐文书才建议是否在圣诞节之前发工资。
另外这里也有一个细节,唐文书并没有建议单独给瑞希人提前发放工资,而是给所有人都提前发放十二月的工资。
不过,这里会出现一个新问题!
瑞希人明天就准备放假,瑞希人的工资很好计算,但五更天的员工们后续加班的情况呢?
安无恙将这一个问题询问出来。
唐文书回应,“按照惯例,我们执行预估工资发放,比如说后续加班工资提前计算,届时追加执行工时补偿方案。”
“如果工人的加班工时超过了工资发放的情况,那就将加班工时积累到下个月;如果加班工时少于工资发放的情况,那就由下过月的加班工时补偿。”唐文书快速的说明。
“比如说,我们给张三发放的工资对应了140小时的加班工时,但最后结算之后发现张三在十二月有144个加班工时,相当于我们少发放了4个小时加班工资,那对应的4个小时加班工资就挪移到下个月结算。”唐文书举例细说。
反之亦然。
五更天的员工跳槽率非常低,所以不用担心提前发放工资有人跑路的问题。
唐文书补充,“另外跨年元旦红包的金额,我们照旧吗?”
照旧?
往年的时候,五更天发放元旦红包,参考对应的职级。
其中第九级员工,无论是研发序列的T9,还是一线工人序列的L9,以及安保部门序列的S9,均一视同仁的发放一千元的现金奖励。
并且以