第543章 员工工资待遇卷起来(1/2)

    叶尘没想到公司的一个公告，竟然让公司登上热榜。很多媒体也在报道这件事，助推了热度的增涨。“原来上热榜这么容易！！”通过网上大量网民的讨论能客观的反映出现在企业在员工待遇方面的严重不足。当剥削成为常态，反抗就成了罪名。叶尘上一世一直就是底层牛马，虽然后来当上部门主管，但也是底层的管理人员，他非常清楚普通打工人的生活。像一些互联网巨头、大企业都是996，还算是待遇好的，但当大环境不好的时候，大厂也会进行裁员，然后节省一些成本。像一些中小型企业的员工，很多都是中介外包，从不给员工缴纳社保，公司运营成本想尽办法降低。他们想的是每年能节省几千万、几个亿，而不是在想该如何提升员工的福利待遇。“今天给你们打个样，以后多给我学一学。”尘兴集团身为民营企业，做出这种表率，肯定会对其它的民营企业造成一种压迫感。这其实也算是一种内卷，卷员工的工资福利待遇。叶尘看完网上的消息，他随后给段思琪打了个电话。“段总在公司吗？来趟我的办公室。”“好的叶总。”很快段思琪来到叶尘的办公室。叶尘开口说道：“我打算在公司组建一个纪检部门，交给你负责，主要就是用来管理集团以及子公司的内部纪律，宣传公司规章制度，同时受理员工或者客户投诉。”段思琪之前一直属于是陆紫萱的助理。经过这段时间的检验，段思琪的能力非常强。在叶尘看来陆紫萱或许都没有她的能力强。长得漂亮，能力还这么强。段思琪真的太完美了，仿佛没有任何的缺点。段思琪心里也知道，她已经初步获得叶尘的信任。“谢谢叶总，我一定不辱使命。”叶尘看着她：“段总你的能力我不怀疑，纪检部门对咱们公司来说很重要，你要用心。”段思琪走出办公室后，便开始着手准备成立纪检部门。天京市，天安保险公司。吴明志看到网上报道的新闻，眉头微皱。“嘛的，这个叶尘在搞什么？”陈思雅心里同样惊讶无比，万万没想到他会这么对待自己公司的员工。从客观角度来说，她觉得叶尘是一个非常有良心的老板。“吴总，他这么搞的话，保险公司扩张的或许会很快，我们公司的员工或者其它公司的员工估计都想跳槽过去。”吴明志就是担心这一点。他心里在犹豫，要不要给下面的员工提高工资待遇。如果不增加的话，很多人肯定会跳槽离开。