第619章 林默的父爱，高政热泪直呼：“爸爸！”(2/3)

紧握王胜右手，力道大得让对方指节发白。“王总，我代表工厂区感谢您的到来啊！”此刻的高政哪里还有半点硬汉猛男的样子，温柔的就像一只小绵羊。这可是林默找来的公司，可不能怠慢了啊！王胜也是说道：“高区长，非常感谢您的政策，有魄力啊！”随后两人又看向了林默。而林默则是盯着两人的黑眼圈笑了：“看来两位也没谁啊。”“哦？”两人一愣，随后都笑了：“这么大的事情怎么睡得着觉啊！”在场的其他人也是很神色激动。工厂区的官方人员也期盼着好公司入驻。永胜体育的几个高层也期待着公司做大做强。顺和律所的五位年轻律师第一次参与这种大项目，也激动无比，以后履历可就丰富了！王胜：“好了，林律，咱们步入正题吧，你昨晚说的计划书....”“已经准备好了，我放到大屏幕上大家一起看吧。”三方人马都坐好，林默站上了演讲台。屏幕上显示出了计划书。永胜体育的人看得极为认真，这可是关系着他们未来的企业计划书，但凡有一点问题，就算交情再深，也不可能用的。林默也解说了起来：“以永胜体育目前的情况出发，我的想法是，先轻资产启动、聚焦核心产能、分阶段布局。为此，我设立了三个阶段。第一阶段：以轻资产启动。先解决核心产能问题，集中资源做“最小可闭环”生产。这也是初期核心策略。具体落实下来，就是先建核心工厂，暂缓全产业链。永胜体育目前主打极胜品牌，销量以运动鞋为主，衣物为辅。可以先设立鞋类组装厂和成衣制造厂。同时贯彻核心产能优先的策略。将80%人力（约4000人）集中在两个厂内，快速产出第一批产品，缓解市场需求，同时回笼资金。原材料（如纤维、橡胶）和面料这种非核心环节暂时外购，避免初期重资产投入。建厂策略采用“核心工厂+卫星工厂”模式。总部工厂（约莫2000人）：负责核心工艺（如裁剪、缝制、质检），标准化流程。卫星车间（3000人分散至周边）：承接简单工序（如包装、配件加工），降低管理难度。.......”没多久，林默就说完了前期的计划书。永胜体育的高层立马开始讨论，连连点头，王胜也挺惊讶的。能说出来这些，证明林默是真懂怎么建厂子。而且不是一般的懂！就比如核心+卫星工厂的模式，没有深入了解过的人根本就不会知道。将制造流程分开，卫星车