第707章 四不两直，行踪被提前泄露(2/4)

者。

    在现实中，市政府秘书长一般都是从县长，或者县委书记转任，又或者是从重要市直单位一把手调任，比如发改委、财政局、交通局等等。

    “县区一把手中有没有履历相对干净，做事稳重踏实的？”李东沐问道。

    庞兵想了几秒钟，紧皱的眉头突然舒展开来。

    “您这么一提示，还真有一位比较符合要求的。”

    “太安县县长，周权。”

    经过庞兵的介绍，李东沐对周权有了大致的了解。

    周权今年50岁，任太安县县长已经两年时间，按道理来说，还是有机会在退休前接任县委书记职务的。

    只是周权和县委书记吴世杰工作理念不和，再加上他的性格有些直爽，因此两人不和的事情闹的人尽皆知。

    按照各打五十大板的惯例，周权的上升通道基本上已经关闭，而且继续留在太安县工作的几率也大大降低。

    “市长，周权这人综合能力没得说，就是性格太过于耿直，而且工作标准高，让很多班子成员，包括下属都对他颇有微词。”

    庞兵将周权的性格和劣势都作了分析，接下来便是李东沐做决定了。

    “性格耿直，工作标准过高，实际上算不得短板劣势，反而是一种寻常领导不具备的优势。在推进工作时能够展现出强大的能量。唯一的不足，应该就是不利于抓班子带队伍了。”

    “不过，办公室工作不同于其他部门，正需要这种风格的干部……”

    翌日，清晨。

    李东沐坐在办公室，思考着调研和人选事情。

    “想要了解真正的情况，四不两直是最有效的。”

    “只是……”

    李东沐内心是有些顾虑的，因为市长下基层调研采取四不两直方式，会让基层产生惶恐的情绪，以至于发生将有限的人员力量安排在“预警”上面。

    思考再三，李东沐想出了一个适中的方案-提前告知各县区，市长将在近期下县调研，请各县区做好调研点位准