第680章 周子天的过往 和忌惮之处(1/5)

    周子天对陈泽的忌惮，源于之前，周子天是公司内部一位资深的中层管理者，

    他在公司已经工作了十几年，积累了丰富的经验和广泛的人脉。

    然而，在陈泽接手公司高层管理后，他开始感到一种前所未有的压力和不安。

    自从陈泽成为公司的CEO以来，他迅速推行了一系列改革措施，

    从组织架构调整到业务流程优化，再到市场拓展战略的重新定位。

    这些变化让整个公司焕然一新，但同时也打破了原有的权力平衡。

    作为曾经的老臣，周子天明显感觉到自己在公司中的地位逐渐边缘化。

    以前，他在决策过程中拥有较大的话语权，

    而现在，几乎所有重大决策都由陈泽亲自拍板，甚至一些原本属于他负责的项目也被直接交给了其他部门。

    周子天不得不承认，陈泽确实是一位非常出色的领导者。

    他不仅具备深厚的专业背景和卓越的战略眼光，还拥有一股让人信服的领袖魅力。

    在他的领导下，公司在短短几个月内就取得了显着的成绩：

    市场份额扩大，利润增长，员工士气高涨。

    这一切让周子天既感到敬佩又充满担忧。

    他知道，如果不能跟上陈泽的步伐，自己很可能会被淘汰出局。

    除了能力上的差距，周子天和陈泽在管理风格上也存在明显的差异。

    周子天习惯于稳扎稳打，注重细节和过程控制；

    而陈泽则更倾向于大胆创新，敢于冒险。

    这种差异使得他们在很多问题上难以达成共识。

    例如，在一次关于新产品研发的讨论会上，周子天坚持按照传统方式逐步推进，

    而陈泽却主张跳过某些环节，直接进入大规模试产阶段。

    尽管最终方案采纳了陈泽的意见，并且取得了成功，但这次经历还是让周子天心有余悸。

    战面对如此强大的对手，