第356章 上下一心谋发展(2/5)

考评，这样可以确保每位干部的积极性得到充分发挥，避免作弊或关系影响评分。这种全方位的考察，以工作表现和成绩为依据，即使关系再好，如果工作不行，也无法获得高分。这不仅是单纯的考核，更是一部激励所有干部职工的规定。

    而且，奖金的级别很高，这无疑会激发大家的工作动力，谁还会不鼓足干劲呢？

    在这样的激励机制下，镇政府的工作效率和质量将得到极大提升，干部职工们将更加努力地工作，为乡镇的发展和村民的福祉贡献自己的力量。

    过了半个小时，宋江带着郑帅准备下乡。

    他们经过几个办公室，发现一个人都没有，宋江不禁疑惑地看着郑帅。

    郑帅笑着解释道：“书记，不用惊讶，他们应该都下乡去了。”

    宋江惊讶地说：“效率这么高？”

    郑帅说道：“这都要归功于书记您啊，大家现在都很积极。”

    宋江说：“别打哑谜了！”

    郑帅解释道：“书记，您来了之后，镇政府的各方面都焕然一新，让大家看到了希望，更重要的是看到了上升的空间！”

    宋江高兴地说：“看来同志们都很热爱工作，我们不能让他们只是埋头工作，也要让他们看到希望。只要是想干事、能干事的人，我们镇政府一定会为他们搭建好舞台。走吧，我们去南门村！”

    随即，宋江和司机来到了南门村。

    初七的村庄依然洋溢着过年的喜悦，村民们还沉浸在节日的氛围中。在农村，十五过后才算过完年。

    一进村，鞭炮声和孩子们的嬉闹声交织在一起，构成了一幅美好的画面。

    过完年后，村里的人会变少，但南门村的宣传力度很大。去年，村里基本没有人外出打工，大家都在家种植大棚，收入颇丰，不少人还建起了小洋楼。

    很多村民看到宋江，都热情地跟他打招呼。

    宋江经常来，村民们都认识他，也知道这个小书记与以往的领导不同。

    以前，人们根本不敢和政府人员说话，