第1038章 缺人的窘迫(1/3)

    李昭虽然和诸位皇兄实际接触的时间并不是很长，但他还是勉强将诸位性子都摸清楚了。哪怕是这不靠谱的老八，其实内心也都有傲娇的一面。就这么说吧，但凡是他还有别的办法和求人的机会，老八一定不会来找他李昭，而是去找别人。作为兄弟，作为竞争对手！他最怕的就是被李昭看到这样的一面。但是，在与李昭接触的这一年多的时间，他们也真的意识到，李昭是在他们有困难的时候，真的会帮忙的一个人。别的不说，光是解决的方案政策，甚至偶尔赊欠的债务，这些都是李昭帮助他们搞定的。也正是因为如此，他们才敢这般大张旗鼓的搞基础建设。经过这一年的行动，他们的的确确，实实在在的改变颇多。不客气的说，他们现在的进度已经算是超级快了。如果给予他们足够多的人手，他们是真的有望赶超李昭的。毕竟他们现在的很多基础建设，都是踩在李昭之前的成功基础上进行的。但，问题也就出在了这里！技术有了、钱财现在也勉强能够维持一个收支平衡。但，人没有啊！如果高端人才始终欠缺，那么有些工程的难度原本是轻而易举就可以解决的事情，但现在却翻了数倍。这就是问题所在。其实，李昭早就意识到了发展过程中的缺陷。他不着急吗？当然急！否则，也不会在与诸位皇子谈拢，推迟夺嫡之争的时候就开始布局交州学院了。交州学院走的是全国市场，着眼的也是武国的发展。但一个人才的培养，不是那么容易就能成功的。为何不用普通人，而是先用这一批人才，李昭也是在兵行险着，釜底抽薪！成功了，那么依靠这群孩子们的号召令，瞬间就能够笼络大批量的人才。底层人才的确是好培养，但他们的个人素质，个人整体水平太差了。没这个基础和影响力。如果投放在各个地方，影响的可能微乎其微。这也是李昭最后不得不选世家大族这些孩子的原因。就像他诱骗这些大夫留在交州一样，其本质和诸王发展自己的封地是一样的。先集中最尖端的人才，再集中最优质的学员，尽可能的缩短教育的时间，将这第一批人才培育出来，缓解当前尴尬的无人可用的局面。但在人才培育成功之前，唯有等，只能等！别无他法！不是李昭不想帮助他们，而是现在真的帮不了。李昭让其余几人都说完诉求，他就更加清楚了。现在唯一不缺少人才的可能就是大皇子。因为大皇子那边现在不需要那