第1771章 意外的反对者(1/4)

    “我会联系省委组织部那边。”田富国看着沈青云说道：“你回去拟定一个名单，想要调整什么人，你把名单报上来。”“好的。”沈青云马上明白了田富国的意思。很明显。这位省公安厅的一把手，是要亲自为自己撑腰了。想想也很正常，发生这样的事情，如果田富国再不表态，以后还会有人愿意听从他的命令么？“说说你在那边的收获吧。”田富国表态完毕之后，便对沈青云询问起来他在江源市的收获。“情况是这样的……”沈青云没有兜圈子，直接把情况说了一下。而听完了他的话，田富国久久不语。他是真的万万没想到，江源市那边的情况竟然已经到了这个地步。原本田富国还以为，江源市虽然有点问题，但公安队伍还是很正常的，但现在看来，自己低估了那边的情况。“你想要解决问题，任重道远啊。”田富国对沈青云说道：“公安队伍的建设，一定要抓紧，我相信大部分的基层民警都是好的，有些人只不过是害群之马而已。”“是的，我也明白这个道理。”沈青云微微点头。他上辈子就在基层待了一辈子，自然明白这句话的意思。事实上。绝大部分情况下，很多人都觉得当公务员待遇很好，甚至羡慕警察这个职业光鲜亮丽，但他们并不清楚，真正的一线民警，跟普通上班族一样，也都是当牛做马的打工人。有时候领导一句话，基层的民警们就要辛辛苦苦几个月。这不是沈青云胡说八道，而是事实。沈青云前段时间就看到了一个新闻，说某地的法制专家下沉到基层一线把关法制工作。当时他就无语了，这根本就是扯淡。耕地的牛还是那几个，牵在他鼻子上的绳子倒是又多了几根。要知道。长期以来在公安部门就存在着一个很大的问题，那就是工作分配不均匀的问题。一方面有人真正在一线苦的要命，愁的要死，另一方面，又有人天天在办公室喝茶养生，朝九晚五，上五休二，喝茶喝累了还要对下面真正在做事的人指手画脚。这也就罢了，那些离谱的绩效才是最让人发愁的。上面的领导想要进步，就把绩效压力给到基层，所里的绩效都要扔到下面具体办案的人手上，今年拼死拼活完成了，上头制定绩效考核的大领导，来年还要加任务，因此到了年底，大家都在卡时间，要把今年溢出来的绩效留到明年。当然。绩效考核有利有弊，没有绩效考核，可能真的就没有谁有认真办案的积极性了，老