第300章：都是年底，有人笑有人哭(3/5)

一顿免费的早餐，公司的早餐非常的丰盛，各种水果蔬菜、果汁牛奶、丰富的肉类和蛋白都是应有尽有。早餐过后已经差不多10点钟了。雷克斯一般会和公司的员工们坐下来先聊上半个小时，稍微的消消食。到了10点半之后才会进入工作，而一般也是工作1个小时，到11点半的时候就可以开始准备去吃午餐了。吃完午餐就是午休的时候，一般午休到2点钟左右就又继续开始工作。工作1小时到了下午3点钟的时候就又到了下午茶的时间，一般下午茶都要花掉一个小时左右的时间聊聊天、喝杯咖啡什么的。4点钟又继续工作1小时扫尾一下一天工作，到了下午5点就可以下班了。而一般下班之后，他都会选择去健身1个小时，然后再慢悠悠的回家享受妻子准备的晚饭。当然，这些都是他以前的生活。每天都过的简单而充实，关键是即便是身为水果公司最基层、最普通的一名员工，他的年薪也是超过10万刀的。这个收入，足以让雷克斯和他的家人过上非常不错的中产生活。然而，现在，一切都发生了巨大的变化。以前公司上班不需要打卡，员工只要完成了自己的工作就可以了，相对来说管理是比较轻松的。可是现在，公司的业绩在去年大幅度下跌。原先一年可以有近4000亿刀的营收，能够赚上千亿刀的利润。非常的赚钱，也是非常的有钱，所以对自己的员工来说也是相当的大方。然而去年，全年只有300多亿刀的营收，公司的利润还不到50亿刀，连以前的十分之一都没有了。所以整个公司从上至下都变了，可以说大变样了。来自巴拉特的CEO直接就被公司的股东们给解雇了，理由是他糟糕的表现，让公司的业绩和利润都大幅度下滑，还无法跟上虚拟时代的步伐。花费了大量的资金去研究虚拟技术，却是至今没有任何的突破。被炒鱿鱼也是在大家的意料之中。CEO被炒鱿鱼，新上任的CEO对公司上下进行了巨大的改变。一方面开始大规模的裁撤无关紧要的员工，缩减开支。另外一个方面则是开始实行严格的公司管理制度，要求员工和东方的公司一样，实行996的工作制度。同时还对员工的薪酬待遇方面进行了调整，大幅度降低全体员工的工资和福利待遇，整体下降幅度超过30%，理由是要缩减开支，节省更多的资金用于虚拟技术的研究和开发。新CEO一系列的重大改变，让整个公司