665 和想象中不一样的国家级科研机构(3/7)

背后的意思了么？这番话让在场众人都为之一怔——寻常人根本不会往这个方向思考，可眼前这个“小孟“不仅想到了，还推导出一个令人毛骨悚然的结论：这是在系统性限制医生的职业自由。庄永强瞳孔微缩，一时间竟说不出话来。“把执业证和资格证都扣在医务部、医务处，“小孟的声音冷静得可怕，“医生要是想离职？想拿回证件？哪有那么简单。“他顿了顿，目光扫过每个人的脸，继续道：“摆在他们面前的只有两条路——要么放弃多年苦读换来的行医资格，离开医院后跟网约车司机抢单，还得提防着被AI自动驾驶取代；要么.“小孟冷笑一声，“继续留在医院里，做牛做马，任人宰割。“会议室里的温度仿佛骤降，所有人都感到一阵刺骨的寒意。这个看似温和的年轻人，此刻却像一把锋利的手术刀，精准地剖开了医疗体制中最隐秘的病灶。“如果想要上诉，就把他这么多年来违规的用药证据拿出来。”“违规用药……”“你等等！”薛建国听的眼皮子直跳，这是要把医生群体往死了打！“怎么了薛老师？”“谁告诉你的？”薛建国问道。“没人告诉我，但我可以根据现有信息自行分析。”“小孟”微笑，“根据现有的数据做类比分析，有关于西地兰的使用限制以及违规情况，临床有83.2%的医生在过去20年内使用过西地兰，也就是说他们都曾经违规过。”“至于针对违规的处罚，要看卫健委的意见。”“坚持离职的医生，必须从严从重进行处罚，罚到他肉疼，罚到他认命。”“！！！”薛建国瞠目，“谁告诉你卫健委要限制医生流动？”“根据现有人事纠纷分析，医生离职需要进行赔付，毕竟医生毕业后要有学历提升以及进修。”“举例说明，南河省9例赔付事件中，医生至少赔付30万，经历1年左右的诉讼期。这是离职去远方省份工作，如果是在本地寻找工作，离职的难度进一步被加大，考虑应该是医疗圈比较小，医生不愿意做的太难看。”“有关于赔付的理由有全脱产或是半脱产提升学历，依旧以南河省举例，我说的9名医生都是在职进行提升学历的活动，没有耽误工作，却被院方要求赔付提升学历期间收入的3-5倍金额。”薛建国和庄永强呆呆的看着“小孟”，一言不发。“但毕竟有申诉的事件，按照以往的先例，这种事情越少越好。所以我推测院方应该缺少的是一个说法，