第126章 第 126 章(2/5)

也不会发现。

    于是，管工厂的手下一边每个月谎报电费，向姚华要钱。一边偷电。

    姚华对工人进行严格管理，严防他们把货私自拿出去卖。

    结果监督者和工人沆瀣一气，时不时联手倒腾一点出去。

    现在工厂是被端了，但是没抓到姚华，他不知道跑到什么地方去了。

    警方发布了通缉令，也把姚华的容貌信息录入了人脸识别系统，只要他在本地出现，就会被发现。

    老对头闹出这么大的动静，安夏心情非常好。

    再看看自家公司里，其实也出现了不少有想法的人。

    比如对烹饪充满梦想的王工，他在自动烹饪机之上，又研究出了其他的厨房设备。

    他做出的炒菜机器人，居然可以做拔丝苹果和李庄白肉。

    前者讲究火候和操作，安夏上初中的时候试过一回，结果不知道哪一步出错，硬是做成了鸡蛋糊糊炒苹果。

    后者讲究刀工，大师能做到在豆腐上片肉，豆腐不碎。没水平的人切下来的那不叫肉片，叫肉砖。

    在王工的烹饪机器人手里，这一切都不是事儿。

    还有一个很有出息的人，是那位售后工程师，名叫邓杭生。

    在自动存档即将覆盖原文件的那一瞬间，邓杭生深深的感受到了什么叫气急败坏。

    要不是开发兄弟留了个修改时间的口子，他真的就要被活活气死。

    为了他那根按键盘按到软组织挫伤的手指头，他产生了一个伟大的梦想:一定要做一个不需要重启，就能让电脑外设正常使用的接口。

    像这样的员工，还有几个。

    一直以来，安夏都很欣赏3m公司的理念，就是鼓励员工的发明创造。

    不过，发明创造也是要钱的，就算公司给他们白嫖水电，他们也得买耗材来做实验。

    于是，安夏决定推出员工梦想基金，有发明创造欲望的员工，上报自己的想法之后，由安夏亲自评估，如果觉得可行，就由员工自己报预算，可以由安夏调整预算额。

    当然，梦想基金不是说直接把一笔现金打到账上就完事的。

    所有的发明行为必须在公司的实验室里完成，实